Når blomsterbede bliver fornyet, nye sansehaver tager form, og grønne områder får nyt liv rundt omkring i afdelingerne, er det ikke tilfældigt. Bag arbejdet står medarbejdere, der udvikler områderne med fokus på både funktion og trivsel for beboerne.
Mere end vedligeholdelse
Møllevænget & Storgaarden har mange udearealer, blandt andet i Østbyen, hvor ejendomsmester Henri og ejendomsfunktionærerne Lone og Malene er blandt dem, der plejer de grønne områder. Sammen er de en del af det grønne team, der står for både den daglige vedligeholdelse og udviklingen af områderne.
Henri har været en del af Møllevænget & Storgaarden i over 34 år, mens Lone og Malene kom til organisationen for henholdsvis halvandet år og et år siden.
Sammen med resten af deres team forener de mange års erfaring med nye faglige kompetencer og idéer.
En stor del af hverdagen handler naturligvis om at sørge for den daglige drift, men arbejdet stopper slet ikke dér: "Vi har lavet rigtig mange nye bede og generelt sløjfet nogle ting, der ikke gav mening længere," fortæller Lone.
De udskifter beplantning, arbejder med biodiversitet gennem Vild med Vilje og har blandt andet etableret små sansehaver, til glæde for beboerne på plejehjemmet Rosenvænget.
Faglighed og samarbejde
Lone og Malene er begge uddannede anlægsgartnere og har bragt deres faglighed med ind i det grønne team. De har arbejdet sammen tidligere, og det mærkes i hverdagen: "Vi kender hinanden rigtig godt," fortæller Lone.
Deres forskellige kompetencer supplerer hinanden. "Lone er rigtig god til planter og detaljerne. Jeg er mere til det grove. Jeg siger også nogle gange, at vi skal være realistiske – vi kan ikke gå og holde en busk i hånden hele dagen," siger Malene med et smil.
Samarbejdet rækker dog langt ud over det grønne team. I hverdagen arbejder de tæt sammen med både det blå team, der står for indvendig vedligeholdelse, kollegerne i Nordbyen, andre afdelinger og selvfølgelig Henri, som er med til at koordinere opgaverne.
Hverdagen starter ofte med en fælles planlægning af dagens opgaver, og undervejs hjælper teamene hinanden på tværs, når der er behov: "Vi samarbejder jo alle sammen. Ellers hænger det ikke sammen," siger Lone.
At følge arbejdet hele vejen
For Lone og Malene er netop muligheden for at følge projekterne fra idé til færdigt resultat en af de største forskelle i forhold til deres tidligere oplevelser som anlægsgartnere i det private.
På tidligere arbejdspladser afleverede de en opgave og kørte videre til den næste. Nu får de mulighed for at følge udviklingen hele vejen til dørs. De planter, plejer og passer områderne og oplever, hvordan de forandrer sig over tid.
"Det der med at følge det til dørs. Det er faktisk vigtigt. Vi får lov til at passe det og se, hvordan det udvikler sig. Det har vi aldrig prøvet før. Det er jo virkelig fedt," fortæller de. Samtidig oplever de, at deres idéer bliver hørt. Har de forslag til nye bede, plantevalg eller forbedringer af områderne, er der plads til at bringe dem i spil.
"Vi har stor indflydelse. Det er rigtig fedt. Man føler virkelig, at ledelsen lytter," siger Lone. Netop friheden til at præge områderne er noget af det, der motiverer dem mest.
Når beboerne lægger mærke til indsatsen
For Henri, Lone og Malene handler arbejdet ikke kun om beplantning og vedligehold. Det handler også om mennesker.
De møder beboerne hver dag, hilser på dem og oplever, hvordan de lægger mærke til de forandringer, der sker: "Beboerne er superglade. Hold da op, hvor får vi meget ros, når vi går ude i områderne”.
Nogle gange bliver de endda mødt med en kold sodavand på en varm sommerdag eller en snak om de nye blomsterbede, hvor beboerne kan plukke en buket blomster fra Vild med Vilje bedene.
Det er netop den kombination af faglighed, samarbejde, frihed og den tætte kontakt til beboerne, der gør arbejdet særligt.
"Det er sgu Danmarks bedste arbejdsplads. Der er ingen løftede pegefingre, det er frihed under ansvar," siger Henri med et smil.